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Comment modifier le contrat de travail ?
L’employeur qui souhaite apporter des modifications au contrat de travail de son salarié est tenu de respecter une procédure selon les éléments concernés.
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Quelles différences entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation ?
Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation visent à obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle pour devenir rapidement opérationnel dans le domaine choisi. Les 2 contrats visent à former l’alternant et répondent aux besoins de compétences des entreprises.
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Avenant n°209 du 09 juillet 2025 relatif à la formation professionnelle et à l’apprentissage dans la branche Eclat
Le 9 juillet 2025, les partenaires sociaux ont conclu l’avenant n°209 à la convention collective nationale ÉCLAT (IDCC 1518). Ce texte marque une étape importante dans le processus de fusion des branches ÉCLAT, Familles Rurales et Pêche de loisir et de protection du milieu aquatique. L’objectif : harmoniser les règles relatives à la formation professionnelle […]
Les évolutions liées à l’assurance chômage
Les changements qui ont eu lieu au 1er février 2023 concernant l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) apportent plusieurs évolutions importantes. Partie 1 : Les bénéficiaires Etape 1 : Qui est concerné ? Les fins de contrat de travail à compter du 1er février 2023 (date de fin du préavis). Les procédures de licenciement engagées à partir […]
Développez la professionnalisation de votre structure avec les GEIQ PSL
Vous êtes une association et vous souhaitez développer la professionnalisation de votre structure, mais vous n’avez ni le temps ni les moyens ? Entrez en contact avec le GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) Profession Sport & Loisirs le plus proche de chez vous, il aura des solutions à vous apporter ! En entrant dans […]
Ressources
Toutes les ressources Pour vous être utile au quotidien, retrouvez les ressources clés pour accompagner votre association. Vous retrouverez ici des fiches pratiques, des contenus téléchargeables et des vidéos. Embauche Contrat Toutes les thématiques Sélectionnez le et/ou les thème(s) qui vous intéresse(nt) pour trier les ressources que vous propose notre site. Les ressources Les vidéos […]
Quelles sont les aides possibles en alternance ?
Depuis le mois de janvier 2023, l’aide accordée par l’Etat pour l’embauche d’une personne en contrat d’alternance n’est plus de 8 000€ pour les deux types de contrats. En effet, il convient de distinguer l’aide accordée pour les contrats d’apprentissage de celles accordées pour les contrats de professionnalisation.
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Avez-vous le droit d’embaucher en CDD ?
Que vous soyez employeur au sein d’une association à but non lucratif ou d’une entreprise du secteur commercial, vous êtes soumis au même Code du travail. Vous ne pouvez donc conclure un contrat à durée déterminée (CDD) que dans l’un des cas prévus par la loi.
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Quelle est la procédure d’une rupture conventionnelle ?
Il existe plusieurs façons de mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) entre l’association employeuse et son.sa salarié.e. Lorsque ceux-ci se sont accordés sur les modalités de rupture du contrat de travail, la convention de rupture conventionnelle peut être conclue. Attention, plusieurs conditions doivent être satisfaites pour que la rupture du contrat de travail soit valable.
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Quelles sont les démarches préalables à l’embauche ?
Avant d’embaucher un.e salarié.e, les dirigeants associatifs doivent réaliser un budget prévisionnel, rédiger un contrat de travail et procéder à plusieurs démarches administratives.
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