• Embauche

Quelles sont les démarches préalables à l’embauche ?

Avant d’embaucher un.e salarié.e, les dirigeants associatifs doivent réaliser un budget prévisionnel, rédiger un contrat de travail et procéder à plusieurs démarches administratives. LES DEMARCHES ADMINISTRATIVES Etape 1 : Déclaration d’embauche Il s’agit d’une déclaration obligatoire dès lorsqu’une association embauche un salarié. Quand ? Avant le début effectif du travail par le...

Autres ressources sur cette thématique

Le temps de travail effectif

31 janvier 2025

Vie du contrat

En vertu de l’article L. 3121-1 du Code du travail, « la durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles ». Le temps de travail effectif est donc pris en compte pour […]

Accédez à la ressource

Quelles différences entre contrat d’apprentissage et de professionnalisation ?

1 mars 2024

Embauche

Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation visent à obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle pour devenir rapidement opérationnel dans le domaine choisi. Les 2 contrats visent à former l’alternant et répondent aux besoins de compétences des entreprises.

Accédez à la ressource pour lire la suite.

Accédez à la ressource

Vous souhaitez contacter notre équipe ?

Aller au contenu principal