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Heures supplémentaires, heures complémentaires et heures de dépassement

Partie 1 : Les heures supplémentaires Etape 1 : Définition et principes généraux La durée légale du travail effectif pour un salarié à temps plein est fixée à 1 607 heures par an, soit 151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine. Toute heure de travail effectuée au-delà de...

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L’expression « mise à pied » est souvent utilisée dans le cadre des fautes commises par un salarié. Cependant, il est important de distinguer la mise à pied conservatoire, qui n’est qu’une mesure provisoire, de la mise à pied disciplinaire, qui est en elle-même une sanction.

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