• Autres obligations de l'employeur

Le droit à la déconnexion

Partie 1 : Définition et objectif Le droit à la déconnexion permet à tout salarié de ne pas être connecté à ses outils numériques professionnels (messagerie, applications, e-mails, intranet, etc.) en dehors de ses heures de travail, qu’il s’agisse du matériel professionnel ou personnel. Il vise principalement à garantir :...

Autres ressources sur cette thématique

Quelles sont les aides possibles en alternance ?

27 mars 2024

Embauche

Depuis le mois de janvier 2023, l’aide accordée par l’Etat pour l’embauche d’une personne en contrat d’alternance n’est plus de 8 000€ pour les deux types de contrats. En effet, il convient de distinguer l’aide accordée pour les contrats d’apprentissage de celles accordées pour les contrats de professionnalisation.

Accédez à la ressource pour lire la suite.

Accédez à la ressource

Comment se déroule un licenciement économique ?

13 mars 2024

Fin du contrat

L’association qui rencontre certaines difficultés d’ordre économique peut se retrouver dans la nécessité de se séparer d’un ou plusieurs de ses salariés. C’est un type de licenciement qui ne tient pas à la personne du salarié. Il peut être individuel ou collectif. Voici en détail comment y procéder et les obligations à respecter.

Accédez à la ressource pour lire la suite.

Accédez à la ressource

Vous souhaitez contacter notre équipe ?

Aller au contenu principal