Les changements apportés, au 1er juillet 2025, concernant l’apprentissage.

Ces changements interviennent dans le cadre de deux nouveaux textes récemment publiés : • Le Décret n°2025-585 du 27 juin 2025 relatif à la prise en charge des actions de formation par apprentissage, • Le Décret n°2025-586 du 27 juin 2025 relatif à la minoration de la prise en charge...

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L’expression « mise à pied » est souvent utilisée dans le cadre des fautes commises par un salarié. Cependant, il est important de distinguer la mise à pied conservatoire, qui n’est qu’une mesure provisoire, de la mise à pied disciplinaire, qui est en elle-même une sanction.

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