Les changements apportés, au 1er juillet 2025, concernant l’apprentissage.

Ces changements interviennent dans le cadre de deux nouveaux textes récemment publiés : • Le Décret n°2025-585 du 27 juin 2025 relatif à la prise en charge des actions de formation par apprentissage, • Le Décret n°2025-586 du 27 juin 2025 relatif à la minoration de la prise en charge...

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Depuis le 1er janvier 2016, les salariés doivent être couverts par la complémentaire santé (aussi appelée mutuelle dans le langage commun) proposée par l’employeur. S’il s’agit d’une obligation de l’employeur de la proposer, il est possible sous certaines conditions pour le salarié d’en être dispensée.

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