• Fin du contrat

Comment se déroule la procédure d’abandon de poste ?

Une présomption de démission a été instituée en cas d’abandon de poste par un salarié avec la loi dite « Marché du travail » du 21 décembre 2022. Le salarié est considéré comme démissionnaire lorsqu’il ne reprend pas son poste après avoir été mis en demeure de le faire. Attention, la démission...

Autres ressources sur cette thématique

Quel est l’intérêt d’une fiche de poste ?

6 mars 2024

Vie du contrat

Il s’agit ici de décrire pourquoi ce poste de travail a été créé au sein de votre structure et les missions principales que la personne devra exercer.
La mission principale définit le poste tenu par la personne, sa contribution au fonctionnement de la structure.

Accédez à la ressource pour lire la suite.

Accédez à la ressource

Comment modifier le contrat de travail ?

4 mars 2024

Vie du contrat

L’employeur qui souhaite apporter des modifications au contrat de travail de son salarié est tenu de respecter une procédure selon les éléments concernés.

Accédez à la ressource pour lire la suite.

Accédez à la ressource

L’alcool sur le lieu de travail

31 janvier 2025

Autres obligations de l'employeur

L’alcool sur le lieu de travail est encadré par le Code du travail. Il pose certaines limitations sur le fondement de l’atteinte à la santé et à la sécurité des salariés.

Accédez à la ressource

Vous souhaitez contacter notre équipe ?

Aller au contenu principal