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  • Vie du contrat

Comment se déroule une mise à pied ?

14 mars 2026

L’expression « mise à pied » est souvent utilisée dans le cadre des fautes commises par un salarié. Cependant, il est important de distinguer la mise à pied conservatoire, qui n’est qu’une mesure provisoire, de la mise à pied disciplinaire, qui est en elle-même une sanction.   LA MISE A PIED CONSERVATOIRE...

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Qu’est-ce que la journée de solidarité ?

12 mars 2024

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Désormais, la journée de solidarité peut être fixée librement par l’employeur. Ce peut être autre un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai ou tout autre jour à la convenance de l’employeur. Cette journée peut même être fractionnée sur l’année. Cela aura alors moins d’impact sur la durée du travail des salariés.

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L’acquisition des congés payés en cas d’arrêt maladie

7 avril 2026

Non classé

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Comment licencier pour insuffisance professionnelle ?

11 mars 2024

Fin du contrat

L’insuffisance professionnelle, différente de la faute professionnelle, imputée à un salarié, peut conduire l’employeur à procéder à son licenciement. Qu’est-ce que l’insuffisance professionnelle et comment, avant de mettre en place une procédure de licenciement, est-elle gérée par l’employeur ?

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