• Vie du contrat

Le télétravail

Le télétravail Depuis la pandémie de Covid-19, le télétravail a connu une expansion sans précédent. Adopté massivement dans l’urgence, il est devenu un mode de travail courant, voire plébiscité par de nombreux salariés. Le télétravail peut être régulier ou occasionnel. Dans tous les cas, la fréquence du télétravail est précisée...

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13 mars 2024

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L’expression « mise à pied » est souvent utilisée dans le cadre des fautes commises par un salarié. Cependant, il est important de distinguer la mise à pied conservatoire, qui n’est qu’une mesure provisoire, de la mise à pied disciplinaire, qui est en elle-même une sanction.

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