- Non classé
Sécurité : le transport des enfants et la responsabilité en cas d’accident
9 juin 2026
9 juin 2026
13 mars 2024
L’expression « mise à pied » est souvent utilisée dans le cadre des fautes commises par un salarié. Cependant, il est important de distinguer la mise à pied conservatoire, qui n’est qu’une mesure provisoire, de la mise à pied disciplinaire, qui est en elle-même une sanction.
Accédez à la ressource pour lire la suite.
Accédez à la ressource5 mars 2024
Avant d’embaucher un.e salarié.e, les dirigeants associatifs doivent réaliser un budget prévisionnel, rédiger un contrat de travail et procéder à plusieurs démarches administratives.
Accédez à la ressource pour lire la suite.
Accédez à la ressource1 mars 2024
Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation visent à obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle pour devenir rapidement opérationnel dans le domaine choisi. Les 2 contrats visent à former l’alternant et répondent aux besoins de compétences des entreprises.
Accédez à la ressource pour lire la suite.
Accédez à la ressource