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Une prime à l’embauche de 8000

14 avril 2022

Du 1er novembre 2021 au 31 décembre 2022, l’employeur qui embauche en contrat de professionnalisation un chômeur de longue durée peut percevoir une prime selon des modalités d’octroi précisées par décret. Le bénéfice de l’aide est subordonné au dépôt du contrat du contrat par l’OPCO auprès du ministre chargé de la formation professionnelle. 

Les salariés éligibles sont :

  • ceux qui étaient inscrits comme demandeurs d’emploi en catégorie 1, 2, 3, 6, 7, ou 8 (demandeur d’emploi soumis à des actes positifs de recherche d’emploi) à la date de conclusion du contrat
    et
  • qui cumulent au moins 12 mois (365 jours) d’inscription en catégorie 1, 2 ou 3 (immédiatement disponible, sans activité ou ayant exercé une activité professionnelle d’une durée maximale de 78 heures mensuelles et soumis à des actes positifs de recherche d’emploi ) au cours des 15 derniers mois.

Sont concernés les contrats conclus :

  • Avec un demandeur d’emploi de longue durée d’au moins 30 ans entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022 (pour les moins de 30 ans, l’aide exceptionnelle à l’embauche de salariés en contrat de professionnalisation s’applique) ;
  • Avec un demandeur d’emploi de longue durée quel que soit son âge entre le 1er juillet 2022 et le 31 décembre 2022.

Sources :

https://​www​.legifrance​.gouv​.fr…

https://​travail​-emploi​.gouv​.fr…